Костромичи обсудили возможность изменения Трудового кодекса

25-arton4823
14 июля 2011 г.

14 июля 2011 года в зале заседаний Думы города Костромы прошел круглый стол Костромской школы публичной политики «Трудовой кодекс: время перемен?», в котором принял участие сенатор Александр Починок, а также местные предприниматели, политики, журналисты, представители общественных организаций.

Вот уже более года не утихает дискуссия вокруг действующего трудового законодательства. Все больше возникает вопросов о его соответствии социально-экономическим реалиям и принципах реформирования.

Ярким подтверждением этому стала дискуссия участников круглого стола «Трудовой кодекс: время перемен?», организованного Костромским центром поддержки общественных инициатив и региональным отделением Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» при поддержке Думы города Костромы, мебельного предприятия «Максим», Костромского партнерства Ассоциации «ГОЛОС» и Костромского центра региональных исследований.

Открыла круглый стол начальник отдела общественных связей администрации Костромской области Надежда Филиппова, которая в своем приветственном слове отметила важность заявленной темы для всех без исключения костромичей.

Основное направление дискуссии задал член Совета Федерации ФС РФ Александр Починок, в 2000–2004 годах возглавлявший Министерство труда и социального развития РФ, один из соавторов действующего Трудового кодекса. Александр Починок рассказал собравшимся не только об истории принятия кодекса, его особенностях, но и о проблемах, констатировав несоответствие кодекса экономической действительности.

«Трудовое законодательство всегда отражает соотношение сил между работниками, работодателями и государством. Оно должно описывать по возможности все случаи взаимоотношений этих сторон. Старый советский КЗоТ предусматривал работу на единого работодателя – государство, за некоторыми исключениями, поэтому было несколько попыток его изничтожить. В результате трехлетней работы был выработан Трудовой кодекс, который у нас уже почти 10 лет. Он не плох и не хорош. Он отражает баланс сил на то время», – говорит Александр Починок.

В течение десяти лет в действующий Трудовой кодекс вносились поправки и изменения, однако экономика развивалась значительно быстрее, чем обновлялся кодекс, что привело к ограничению его зоны влияния на реальный сектор экономики. Вне зоны регулирования кодекса, например, остались новые формы занятости, такие как дистанционная работа. И сейчас Россия столкнулась с тем, что трудовое законодательство не только не помогает развитию экономики страны, но и во многом тормозит ее.

По словам Александра Починка, пришло время начать активную работу в области реформирования трудового законодательства, которая должна вестись не только со стороны работодателей, но и профсоюзов, и государства.

В ходе дискуссии участники выявили и еще одну негативную тенденцию, связанную с отношением к Трудовому кодексу россиян: граждане довольно плохо знакомы с кодексом, несмотря на то, что это тот нормативный документ, с действием которого человек сталкивается постоянно. Глобальный интерес к трудовому законодательству у них возникает только тогда, когда в СМИ появляется информация о таких предложениях как увеличение пенсионного возраста, снижение выплат по больничным листам и т.д.

Во время обсуждения была поднята и самая насущная тема – размер заработной платы. Участники дискуссии пришли к единому мнению, что минимальный размер оплаты труда надо повышать в разы, в то время как понятие «прожиточный минимум» полностью исчерпало себя.

В заключение круглого стола собравшиеся единогласно признали необходимость реформирования трудового законодательства, отметив важность активной позиции всех заинтересованных сторон не только в столичном регионе, но и в России в целом.

Комментирует Максим Постников, депутат Думы города Костромы: «К сожалению, мы уже давно привыкли, что в Москве принимают законы, кодексы, зачастую не интересуясь мнением регионов. Сегодня мы видим живую дискуссию, когда присутствуют представители разных партий, разных общественных организаций, и мы обсуждаем трудовое законодательство, которое, к сожалению, устарело. Время движется вперед и существующий Трудовой кодекс надо менять. Очень надеюсь, что мнение костромичей будет услышано».

Для справки:

Починок Александр Петрович – к.э.н., первый заместитель председателя Комиссии Совета Федерации ФС РФ по вопросам развития институтов гражданского общества, член Комитета Совета Федерации по бюджету и Комиссии Совета Федерации по жилищной политике и жилищно-коммунальному хозяйству, профессор кафедры «Налоговая политика» Российской экономической академии им. Г.В. Плеханова. Ранее избирался депутатом Верховного совета России (1990–1993), депутатом Государственной Думы первого и второго созывов (1994–1995, 1996–1997); работал руководителем Государственной налоговой службы (1997–1998), министром по налогам и сборам (1999–2000), министром труда и социального развития (2000–2004), заместителем полномочного представителя президента в Южном федеральном округе (2004–2007). С июня 2007 года – член Совета Федерации ФС РФ. Принимал участие в разработке существующего Трудового кодекса

Пресс-служба Костромского партнерства Ассоциации «ГОЛОС»